1. <video id="gaczm"></video>
  2. <input id="gaczm"></input> <source id="gaczm"></source>
    1. 關于我們about us

      您的位置:首頁 > 關于我們 > 社會責任
      社會責任social responsibility

      成都帝龍新材料有限公司2018年企業社會責任情況

      發布時間:2019年03月20日 10:29:23

      成都帝龍新材料有限公司

      2018年企業社會責任情況

             履行社會責任的情況

      報告期內,帝龍以打造區域內具有競爭力的裝飾材料企業為目標,按照“做精做強、區域領先”戰略,堅持“精品+差異化”的發展之路,通過持續推進精益生產、銷研產一體化、營銷服務三大戰略支撐體系,著力提升產品運營效率。大力推進供給側結構性改革,加速產品結構升級,加快資金、資產、資本及公司治理的創新管理和結構優化,提高企業內在活力與市場競爭能力。

      按照科學發展觀和建設資源節約型、環境友好型社會的要求,帝龍緊扣國家戰略與經濟新常態,始終堅持綠色發展、科學發展之路,始終把高度社會責任感、良好的企業道德、自覺的誠信善行作為企業踐行標準。在創造良好經濟成果的同時,積極履行社會責任,嚴格執行環保法律法規,大力發展節能減排循環經濟,關愛員工,實現企業與員工、社會、資源環境的和諧發展。

      ()公司治理制度

      良好的公司治量是企業實現可持續發燕尾服的內在動力。自2009年公司組建以來,公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來,嚴格按照《公司法》的國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理結構,規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎,以股東大會議事規則、董會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。

      ()公司發展

      公司圍繞改革、創新主題,深入貫徹落實科學發展觀,創新營銷策略,積極應對市場變化,開展自主創新,注重財務預算和成本考核,強化公司防御和控制風險能力,促進了公司經營業績繼續保持持續快速增長。

      ()職工權益保護

      公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《住房公積金管理條例》、《工傷保險條例》等法律法規,依法保護公司和員工的合法權益,進一步促進勞動關系和諧穩定。

      公司堅持以人為本,充分尊重關愛員工,注重員工勞動保護,落實員工職業健康體檢制度,保證員工勞動保護用品、衛生保健、防暑降溫、職業健康體檢、職業健康安全、健康療養等保障制度的執行。公司堅持每年暑季“送清涼”活動不間斷,下撥了“送清涼”專項經費,并為生產一線員工發送防暑降溫食物飲品、物品和設施;公司堅持定期為職工組織健康體檢以及女職工防癌婦檢。

      公司認真宣貫新《安全生產法》,始終堅持把推進“反三違、促達標”建設為貫穿全年工作的主線,強化現場監管和過程控制,加大隱患排查治理,加強安全教育培訓,完善隱患自查自糾和風險防控體系,嚴格事故責任追究,保障職工的安全與健康,全年未發生重大安全事故,確保了全年安全生產目標的實現。

      公司簽定了《安全生產目標責任狀》,各級實行按月考核,使安全生產責任制得到了有效落實;認真傳達貫徹 “一崗雙責”,開展“領導干部帶隊檢查”等各項安全生產工作,加強安全生產檢查及隱患整改;成立安全生產“大排查、大管控、大整治”專項領導小組,切實抓好煤氣中毒、有限作業空間、道路交通安全、高空作業等重點領域安全生產;舉辦安全生產現場經驗交流學習,并組織公司中高層對安全生產先進單位的生產現場進行參觀學習;公司恪守“以人為本”的原則,嚴格按照相關法律法規的要求,堅持關口前移,落實預防為主,對各子公司產生職業病危害因素的新、改、擴建項目均組織開展了職業病危害預評價和控制效果驗收評價,強化了職業衛生健康管理。

      ()供應商、客戶權益保護

      公司以“做為客戶創造價值的綜合產品服務商”為經營理念,堅持構建精益生產、銷研產一體化和營銷服務體系三大體系建設,努力打造讓客戶放心、滿意的成實產品,不斷創新提升服務,與客戶形成供應鏈上的共生共贏關系。同時,建立健全客戶和供應商管理體系,加大預防和監管,嚴防商業賄賂等違規違紀行為。

      1、嚴防商業賄賂

      公司對與公司在職人員有親屬關系、公司離職人員、辭退人員等與公司發生業務關系進行規范,對敏感崗位人員任職年限進行規范,組織進行定期崗位交流,確保企業和客戶利益。加強崗位廉潔教育和紀律檢查,提升全員反商業賄賂意識,嚴禁商業賄賂行為;深入推進“兩學一做”學習教育,增強黨員干部黨性觀念、紀律觀念,提高防范廉潔風險的能力,自覺廉潔從業。

      公司加大日常經營管理活動的督察力度,堅持日常督察與重點領域和關鍵環節抽查、排查相結合,加強原輔材料質量及關鍵崗位人員履職情況監督公司,加強進廠原燃料檢查,加強對關鍵敏感崗位履職情況監督,促進規范管理、堵塞漏洞,嚴防弄虛作假、違規違紀行為。

      2、產品質量控制措施

      公司全面加強基礎管理,嚴格工藝紀律執行和檢查,推進操作標準化,切實推行“質量零缺陷”的經營理念與宗旨,并將其嚴格貫穿于企業生產的全過程。在產品質量控制方面,公司采取的措施如下:

      (1)持續完善全流程質量管控體系,完善供應商評價體系,加強原輔料質量監控;推進內控標準體系的全覆蓋;加強質量管理信息化建設;強化過程質量管控力度,推進全員、全過程質量管理;全面建立和落實質量責任制和質量追究制以提高產品性能質量穩定性。

      (2)夯實質量零缺陷的管控機制,積極推進零缺陷質量管理,嚴格執行質量停機及質量索賠制度,質量意識逐步提高,質量事故得到有效控制。開展零缺陷理念的宣傳和培訓工作。樹立內部客戶理念,推進質量停機、質量索賠制度,倒逼質量提升。

      ()環境保護及可持續發展

      帝龍大力發展循環經濟,走節能減排綠色發展之路。通過持續的環保專項資金投入、環保項目建設、設備升級改造,實現資源循環利用,清潔生產,不斷提升環境保護水平,在創造良好的經濟效益的同時,實現良好的環境效益和社會效益。

      1、公司環保管理措施

      公司按照《清潔生產促進法》,積極開展清潔生產審核,推行全流程清潔生產;按照《企業事業單位環境信息公開辦法》的規定,在公開平臺上定期發布企業自行監測數據信息;污染物排放依法進行排污申報登記,領取排污許可證,污染物排放滿足國家排放標準和地方總量控制標準要求;及時繳納環保稅。

      具體在環保投資及技術開發、環保設施的建設運行以及降低能源消耗、污染物排放,進行廢物回收和綜合利用等方面采取的措施如下:

      (1)加強環保設施維護監管,確保環保設施正常運行。

      為加強環保設施運行日常監管,公司除進行日常檢查外,還組織專業技術人員開展定期集中檢查,并分區域滾動實施,檢查出的問題均得到了有效整改和落實,低氮燃燒系統穩定運行,自身設備故障導致的停機得到控制。同時,公司定期對現有環保設施運行情況及運行成本、固廢產生及利用情況等環保工作進行統計分析,掌握動態,為管理提供數據支撐。

      (2)緊扣環境監測新標準、新要求,確保環境監測全達標。

      公司廢氣、廢水、廠界噪聲等通過環境監測站進行了全面監測,全部滿足國家行業新標準要求,及時就在線監測設施存在的問題與運營商進行溝通協調,由于生產故障、停機等原因造成的數據異常,及時與環保部門進行溝通,確保上傳自行監測數據穩定、合格。

      (3)強化過程控制,加強重要環境因素檢查。

      公司強化過程管控,外購原料得到有效控制,從源頭削減了污染物的產生,公司污染物排放總量大大減少;同時公司狠抓異常排污情況的日常監測、監察,通過日督察、夜間督察的整改通知等形式督促問題整改,每月對典型性的廢水、廢氣排放口取樣化驗,監督廢水、廢氣處理設施穩定運行,

      (4)推進廢棄物規范化,資源化、無害化,消除環境風險,提升經濟效益。

        ()目標與計劃

        公司將在穩步發展的基礎上,著力改善經營狀況,提升公司投資價值,積極回報投資者。嚴格資金管理和會計核算,確保公司財務穩健,資產、資金安全,逐步降低資產負債率。加強職工權益保護,深化廠務公開民主管理,穩步提高員工滿意度。推進各類社會責任管理工作,提升公司服務社會的能力。

      公司將加強質量管理信息化建設,強化過程質量監控力度,提高產品實物質量穩定性,滿足客戶的全方位質量需求,不斷為用戶創造價值,客戶滿意度提升至98%以上。

      公司將對部分環保設施進行更新、升級和完善,提高環保設施的處理能力和效果;加強環保設施的日常監管、維護,確保環保設施發揮最大的工作效能,實現節能環保目標。

         加強環保宣傳教育與培訓力度,提高全司領導和員工環境保護意識,推進“環保公眾開放日”建設,主動接受社會監督,更好地吸引社會各界積極參與公司的環保事業,從而更好打造全新的開放式環境管理模式,不斷提升綠色發展水平。

      成都帝龍新材料有限公司2017年企業社會責任情況

      發布時間:2019年03月20日 10:28:51

      成都帝龍新材料有限公司

      2017年企業社會責任情況

             履行社會責任的情況

      報告期內,帝龍以打造區域內具有競爭力的裝飾材料企業為目標,按照“做精做強、區域領先”戰略,堅持“精品+差異化”的發展之路,通過持續推進精益生產、銷研產一體化、營銷服務三大戰略支撐體系,著力提升產品運營效率。大力推進供給側結構性改革,加速產品結構升級,加快資金、資產、資本及公司治理的創新管理和結構優化,提高企業內在活力與市場競爭能力。

      按照科學發展觀和建設資源節約型、環境友好型社會的要求,帝龍緊扣國家戰略與經濟新常態,始終堅持綠色發展、科學發展之路,始終把高度社會責任感、良好的企業道德、自覺的誠信善行作為企業踐行標準。在創造良好經濟成果的同時,積極履行社會責任,嚴格執行環保法律法規,大力發展節能減排循環經濟,關愛員工,實現企業與員工、社會、資源環境的和諧發展。

      ()公司治理制度

      良好的公司治量是企業實現可持續發燕尾服的內在動力。自2009年公司組建以來,公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來,嚴格按照《公司法》的國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理結構,規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎,以股東大會議事規則、董會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。

      ()公司發展

      公司圍繞改革、創新主題,深入貫徹落實科學發展觀,創新營銷策略,積極應對市場變化,開展自主創新,注重財務預算和成本考核,強化公司防御和控制風險能力,促進了公司經營業績繼續保持持續快速增長。

      ()職工權益保護

      公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《住房公積金管理條例》、《工傷保險條例》等法律法規,依法保護公司和員工的合法權益,進一步促進勞動關系和諧穩定。

      公司堅持以人為本,充分尊重關愛員工,注重員工勞動保護,落實員工職業健康體檢制度,保證員工勞動保護用品、衛生保健、防暑降溫、職業健康體檢、職業健康安全、健康療養等保障制度的執行。公司堅持每年暑季“送清涼”活動不間斷,下撥了“送清涼”專項經費,并為生產一線員工發送防暑降溫食物飲品、物品和設施;公司堅持定期為職工組織健康體檢以及女職工防癌婦檢。

      公司認真宣貫新《安全生產法》,始終堅持把推進“反三違、促達標”建設為貫穿全年工作的主線,強化現場監管和過程控制,加大隱患排查治理,加強安全教育培訓,完善隱患自查自糾和風險防控體系,嚴格事故責任追究,保障職工的安全與健康,全年未發生重大安全事故,確保了全年安全生產目標的實現。

      公司簽定了《安全生產目標責任狀》,各級實行按月考核,使安全生產責任制得到了有效落實;認真傳達貫徹 “一崗雙責”,開展“領導干部帶隊檢查”等各項安全生產工作,加強安全生產檢查及隱患整改;成立安全生產“大排查、大管控、大整治”專項領導小組,切實抓好煤氣中毒、有限作業空間、道路交通安全、高空作業等重點領域安全生產;舉辦安全生產現場經驗交流學習,并組織公司中高層對安全生產先進單位的生產現場進行參觀學習;公司恪守“以人為本”的原則,嚴格按照相關法律法規的要求,堅持關口前移,落實預防為主,對各子公司產生職業病危害因素的新、改、擴建項目均組織開展了職業病危害預評價和控制效果驗收評價,強化了職業衛生健康管理。

      ()供應商、客戶權益保護

      公司以“做為客戶創造價值的綜合產品服務商”為經營理念,堅持構建精益生產、銷研產一體化和營銷服務體系三大體系建設,努力打造讓客戶放心、滿意的成實產品,不斷創新提升服務,與客戶形成供應鏈上的共生共贏關系。同時,建立健全客戶和供應商管理體系,加大預防和監管,嚴防商業賄賂等違規違紀行為。

      1、嚴防商業賄賂

      公司對與公司在職人員有親屬關系、公司離職人員、辭退人員等與公司發生業務關系進行規范,對敏感崗位人員任職年限進行規范,組織進行定期崗位交流,確保企業和客戶利益。加強崗位廉潔教育和紀律檢查,提升全員反商業賄賂意識,嚴禁商業賄賂行為;深入推進“兩學一做”學習教育,增強黨員干部黨性觀念、紀律觀念,提高防范廉潔風險的能力,自覺廉潔從業。

      公司加大日常經營管理活動的督察力度,堅持日常督察與重點領域和關鍵環節抽查、排查相結合,加強原輔材料質量及關鍵崗位人員履職情況監督公司,加強進廠原燃料檢查,加強對關鍵敏感崗位履職情況監督,促進規范管理、堵塞漏洞,嚴防弄虛作假、違規違紀行為。

      2、產品質量控制措施

      公司全面加強基礎管理,嚴格工藝紀律執行和檢查,推進操作標準化,切實推行“質量零缺陷”的經營理念與宗旨,并將其嚴格貫穿于企業生產的全過程。在產品質量控制方面,公司采取的措施如下:

      (1)持續完善全流程質量管控體系,完善供應商評價體系,加強原輔料質量監控;推進內控標準體系的全覆蓋;加強質量管理信息化建設;強化過程質量管控力度,推進全員、全過程質量管理;全面建立和落實質量責任制和質量追究制以提高產品性能質量穩定性。

      (2)夯實質量零缺陷的管控機制,積極推進零缺陷質量管理,嚴格執行質量停機及質量索賠制度,質量意識逐步提高,質量事故得到有效控制。開展零缺陷理念的宣傳和培訓工作。樹立內部客戶理念,推進質量停機、質量索賠制度,倒逼質量提升。

      ()環境保護及可持續發展

      帝龍大力發展循環經濟,走節能減排綠色發展之路。通過持續的環保專項資金投入、環保項目建設、設備升級改造,實現資源循環利用,清潔生產,不斷提升環境保護水平,在創造良好的經濟效益的同時,實現良好的環境效益和社會效益。

      1、公司環保管理措施

      公司按照《清潔生產促進法》,積極開展清潔生產審核,推行全流程清潔生產;按照《企業事業單位環境信息公開辦法》的規定,在公開平臺上定期發布企業自行監測數據信息;污染物排放依法進行排污申報登記,領取排污許可證,污染物排放滿足國家排放標準和地方總量控制標準要求;及時繳納環保稅。

      具體在環保投資及技術開發、環保設施的建設運行以及降低能源消耗、污染物排放,進行廢物回收和綜合利用等方面采取的措施如下:

      (1)加強環保設施維護監管,確保環保設施正常運行。

      為加強環保設施運行日常監管,公司除進行日常檢查外,還組織專業技術人員開展定期集中檢查,并分區域滾動實施,檢查出的問題均得到了有效整改和落實,低氮燃燒系統穩定運行,自身設備故障導致的停機得到控制。同時,公司定期對現有環保設施運行情況及運行成本、固廢產生及利用情況等環保工作進行統計分析,掌握動態,為管理提供數據支撐。

      (2)緊扣環境監測新標準、新要求,確保環境監測全達標。

      公司廢氣、廢水、廠界噪聲等通過環境監測站進行了全面監測,全部滿足國家行業新標準要求,及時就在線監測設施存在的問題與運營商進行溝通協調,由于生產故障、停機等原因造成的數據異常,及時與環保部門進行溝通,確保上傳自行監測數據穩定、合格。

      (3)強化過程控制,加強重要環境因素檢查。

      公司強化過程管控,外購原料得到有效控制,從源頭削減了污染物的產生,公司污染物排放總量大大減少;同時公司狠抓異常排污情況的日常監測、監察,通過日督察、夜間督察的整改通知等形式督促問題整改,每月對典型性的廢水、廢氣排放口取樣化驗,監督廢水、廢氣處理設施穩定運行,

      (4)推進廢棄物規范化,資源化、無害化,消除環境風險,提升經濟效益。

        ()目標與計劃

        公司將在穩步發展的基礎上,著力改善經營狀況,提升公司投資價值,積極回報投資者。嚴格資金管理和會計核算,確保公司財務穩健,資產、資金安全,逐步降低資產負債率。加強職工權益保護,深化廠務公開民主管理,穩步提高員工滿意度。推進各類社會責任管理工作,提升公司服務社會的能力。

      公司將加強質量管理信息化建設,強化過程質量監控力度,提高產品實物質量穩定性,滿足客戶的全方位質量需求,不斷為用戶創造價值,客戶滿意度提升至98%以上。

      公司將對部分環保設施進行更新、升級和完善,提高環保設施的處理能力和效果;加強環保設施的日常監管、維護,確保環保設施發揮最大的工作效能,實現節能環保目標。

         加強環保宣傳教育與培訓力度,提高全司領導和員工環境保護意識,推進“環保公眾開放日”建設,主動接受社會監督,更好地吸引社會各界積極參與公司的環保事業,從而更好打造全新的開放式環境管理模式,不斷提升綠色發展水平。

      成都帝龍新材料有限公司2016年企業社會責任情況

      發布時間:2019年03月20日 10:28:20

      成都帝龍新材料有限公司

      2016年企業社會責任情況

             履行社會責任的情況

      報告期內,帝龍以打造區域內具有競爭力的裝飾材料企業為目標,按照“做精做強、區域領先”戰略,堅持“精品+差異化”的發展之路,通過持續推進精益生產、銷研產一體化、營銷服務三大戰略支撐體系,著力提升產品運營效率。大力推進供給側結構性改革,加速產品結構升級,加快資金、資產、資本及公司治理的創新管理和結構優化,提高企業內在活力與市場競爭能力。

      按照科學發展觀和建設資源節約型、環境友好型社會的要求,帝龍緊扣國家戰略與經濟新常態,始終堅持綠色發展、科學發展之路,始終把高度社會責任感、良好的企業道德、自覺的誠信善行作為企業踐行標準。在創造良好經濟成果的同時,積極履行社會責任,嚴格執行環保法律法規,大力發展節能減排循環經濟,關愛員工,實現企業與員工、社會、資源環境的和諧發展。

      ()公司治理制度

      良好的公司治量是企業實現可持續發燕尾服的內在動力。自2009年公司組建以來,公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來,嚴格按照《公司法》的國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理結構,規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎,以股東大會議事規則、董會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。

      ()公司發展

      公司圍繞改革、創新主題,深入貫徹落實科學發展觀,創新營銷策略,積極應對市場變化,開展自主創新,注重財務預算和成本考核,強化公司防御和控制風險能力,促進了公司經營業績繼續保持持續快速增長。

      ()職工權益保護

      公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《住房公積金管理條例》、《工傷保險條例》等法律法規,依法保護公司和員工的合法權益,進一步促進勞動關系和諧穩定。

      公司堅持以人為本,充分尊重關愛員工,注重員工勞動保護,落實員工職業健康體檢制度,保證員工勞動保護用品、衛生保健、防暑降溫、職業健康體檢、職業健康安全、健康療養等保障制度的執行。公司堅持每年暑季“送清涼”活動不間斷,下撥了“送清涼”專項經費,并為生產一線員工發送防暑降溫食物飲品、物品和設施;公司堅持定期為職工組織健康體檢以及女職工防癌婦檢。

      公司認真宣貫新《安全生產法》,始終堅持把推進“反三違、促達標”建設為貫穿全年工作的主線,強化現場監管和過程控制,加大隱患排查治理,加強安全教育培訓,完善隱患自查自糾和風險防控體系,嚴格事故責任追究,保障職工的安全與健康,全年未發生重大安全事故,確保了全年安全生產目標的實現。

      公司簽定了《安全生產目標責任狀》,各級實行按月考核,使安全生產責任制得到了有效落實;認真傳達貫徹 “一崗雙責”,開展“領導干部帶隊檢查”等各項安全生產工作,加強安全生產檢查及隱患整改;成立安全生產“大排查、大管控、大整治”專項領導小組,切實抓好煤氣中毒、有限作業空間、道路交通安全、高空作業等重點領域安全生產;舉辦安全生產現場經驗交流學習,并組織公司中高層對安全生產先進單位的生產現場進行參觀學習;公司恪守“以人為本”的原則,嚴格按照相關法律法規的要求,堅持關口前移,落實預防為主,對各子公司產生職業病危害因素的新、改、擴建項目均組織開展了職業病危害預評價和控制效果驗收評價,強化了職業衛生健康管理。

      ()供應商、客戶權益保護

      公司以“做為客戶創造價值的綜合產品服務商”為經營理念,堅持構建精益生產、銷研產一體化和營銷服務體系三大體系建設,努力打造讓客戶放心、滿意的成實產品,不斷創新提升服務,與客戶形成供應鏈上的共生共贏關系。同時,建立健全客戶和供應商管理體系,加大預防和監管,嚴防商業賄賂等違規違紀行為。

      1、嚴防商業賄賂

      公司對與公司在職人員有親屬關系、公司離職人員、辭退人員等與公司發生業務關系進行規范,對敏感崗位人員任職年限進行規范,組織進行定期崗位交流,確保企業和客戶利益。加強崗位廉潔教育和紀律檢查,提升全員反商業賄賂意識,嚴禁商業賄賂行為;深入推進“兩學一做”學習教育,增強黨員干部黨性觀念、紀律觀念,提高防范廉潔風險的能力,自覺廉潔從業。

      公司加大日常經營管理活動的督察力度,堅持日常督察與重點領域和關鍵環節抽查、排查相結合,加強原輔材料質量及關鍵崗位人員履職情況監督公司,加強進廠原燃料檢查,加強對關鍵敏感崗位履職情況監督,促進規范管理、堵塞漏洞,嚴防弄虛作假、違規違紀行為。

      2、產品質量控制措施

      公司全面加強基礎管理,嚴格工藝紀律執行和檢查,推進操作標準化,切實推行“質量零缺陷”的經營理念與宗旨,并將其嚴格貫穿于企業生產的全過程。在產品質量控制方面,公司采取的措施如下:

      (1)持續完善全流程質量管控體系,完善供應商評價體系,加強原輔料質量監控;推進內控標準體系的全覆蓋;加強質量管理信息化建設;強化過程質量管控力度,推進全員、全過程質量管理;全面建立和落實質量責任制和質量追究制以提高產品性能質量穩定性。

      (2)夯實質量零缺陷的管控機制,積極推進零缺陷質量管理,嚴格執行質量停機及質量索賠制度,質量意識逐步提高,質量事故得到有效控制。開展零缺陷理念的宣傳和培訓工作。樹立內部客戶理念,推進質量停機、質量索賠制度,倒逼質量提升。

      ()環境保護及可持續發展

      帝龍大力發展循環經濟,走節能減排綠色發展之路。通過持續的環保專項資金投入、環保項目建設、設備升級改造,實現資源循環利用,清潔生產,不斷提升環境保護水平,在創造良好的經濟效益的同時,實現良好的環境效益和社會效益。

      1、公司環保管理措施

      公司按照《清潔生產促進法》,積極開展清潔生產審核,推行全流程清潔生產;按照《企業事業單位環境信息公開辦法》的規定,在公開平臺上定期發布企業自行監測數據信息;污染物排放依法進行排污申報登記,領取排污許可證,污染物排放滿足國家排放標準和地方總量控制標準要求;及時繳納環保稅。

      具體在環保投資及技術開發、環保設施的建設運行以及降低能源消耗、污染物排放,進行廢物回收和綜合利用等方面采取的措施如下:

      (1)加強環保設施維護監管,確保環保設施正常運行。

      為加強環保設施運行日常監管,公司除進行日常檢查外,還組織專業技術人員開展定期集中檢查,并分區域滾動實施,檢查出的問題均得到了有效整改和落實,低氮燃燒系統穩定運行,自身設備故障導致的停機得到控制。同時,公司定期對現有環保設施運行情況及運行成本、固廢產生及利用情況等環保工作進行統計分析,掌握動態,為管理提供數據支撐。

      (2)緊扣環境監測新標準、新要求,確保環境監測全達標。

      公司廢氣、廢水、廠界噪聲等通過環境監測站進行了全面監測,全部滿足國家行業新標準要求,及時就在線監測設施存在的問題與運營商進行溝通協調,由于生產故障、停機等原因造成的數據異常,及時與環保部門進行溝通,確保上傳自行監測數據穩定、合格。

      (3)強化過程控制,加強重要環境因素檢查。

      公司強化過程管控,外購原料得到有效控制,從源頭削減了污染物的產生,公司污染物排放總量大大減少;同時公司狠抓異常排污情況的日常監測、監察,通過日督察、夜間督察的整改通知等形式督促問題整改,每月對典型性的廢水、廢氣排放口取樣化驗,監督廢水、廢氣處理設施穩定運行,

      (4)推進廢棄物規范化,資源化、無害化,消除環境風險,提升經濟效益。

        ()目標與計劃

        公司將在穩步發展的基礎上,著力改善經營狀況,提升公司投資價值,積極回報投資者。嚴格資金管理和會計核算,確保公司財務穩健,資產、資金安全,逐步降低資產負債率。加強職工權益保護,深化廠務公開民主管理,穩步提高員工滿意度。推進各類社會責任管理工作,提升公司服務社會的能力。

      公司將加強質量管理信息化建設,強化過程質量監控力度,提高產品實物質量穩定性,滿足客戶的全方位質量需求,不斷為用戶創造價值,客戶滿意度提升至98%以上。

      公司將對部分環保設施進行更新、升級和完善,提高環保設施的處理能力和效果;加強環保設施的日常監管、維護,確保環保設施發揮最大的工作效能,實現節能環保目標。

         加強環保宣傳教育與培訓力度,提高全司領導和員工環境保護意識,推進“環保公眾開放日”建設,主動接受社會監督,更好地吸引社會各界積極參與公司的環保事業,從而更好打造全新的開放式環境管理模式,不斷提升綠色發展水平。

      成都帝龍新材料有限公司2015年企業社會責任情況

      發布時間:2019年03月20日 10:27:49

      成都帝龍新材料有限公司

      2015年企業社會責任情況

             履行社會責任的情況

      報告期內,帝龍以打造區域內具有競爭力的裝飾材料企業為目標,按照“做精做強、區域領先”戰略,堅持“精品+差異化”的發展之路,通過持續推進精益生產、銷研產一體化、營銷服務三大戰略支撐體系,著力提升產品運營效率。大力推進供給側結構性改革,加速產品結構升級,加快資金、資產、資本及公司治理的創新管理和結構優化,提高企業內在活力與市場競爭能力。

      按照科學發展觀和建設資源節約型、環境友好型社會的要求,帝龍緊扣國家戰略與經濟新常態,始終堅持綠色發展、科學發展之路,始終把高度社會責任感、良好的企業道德、自覺的誠信善行作為企業踐行標準。在創造良好經濟成果的同時,積極履行社會責任,嚴格執行環保法律法規,大力發展節能減排循環經濟,關愛員工,實現企業與員工、社會、資源環境的和諧發展。

      ()公司治理制度

      良好的公司治量是企業實現可持續發燕尾服的內在動力。自2009年公司組建以來,公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來,嚴格按照《公司法》的國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理結構,規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎,以股東大會議事規則、董會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。

      ()公司發展

      公司圍繞改革、創新主題,深入貫徹落實科學發展觀,創新營銷策略,積極應對市場變化,開展自主創新,注重財務預算和成本考核,強化公司防御和控制風險能力,促進了公司經營業績繼續保持持續快速增長。

      ()職工權益保護

      公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《住房公積金管理條例》、《工傷保險條例》等法律法規,依法保護公司和員工的合法權益,進一步促進勞動關系和諧穩定。

      公司堅持以人為本,充分尊重關愛員工,注重員工勞動保護,落實員工職業健康體檢制度,保證員工勞動保護用品、衛生保健、防暑降溫、職業健康體檢、職業健康安全、健康療養等保障制度的執行。公司堅持每年暑季“送清涼”活動不間斷,下撥了“送清涼”專項經費,并為生產一線員工發送防暑降溫食物飲品、物品和設施;公司堅持定期為職工組織健康體檢以及女職工防癌婦檢。

      公司認真宣貫新《安全生產法》,始終堅持把推進“反三違、促達標”建設為貫穿全年工作的主線,強化現場監管和過程控制,加大隱患排查治理,加強安全教育培訓,完善隱患自查自糾和風險防控體系,嚴格事故責任追究,保障職工的安全與健康,全年未發生重大安全事故,確保了全年安全生產目標的實現。

      公司簽定了《安全生產目標責任狀》,各級實行按月考核,使安全生產責任制得到了有效落實;認真傳達貫徹 “一崗雙責”,開展“領導干部帶隊檢查”等各項安全生產工作,加強安全生產檢查及隱患整改;成立安全生產“大排查、大管控、大整治”專項領導小組,切實抓好煤氣中毒、有限作業空間、道路交通安全、高空作業等重點領域安全生產;舉辦安全生產現場經驗交流學習,并組織公司中高層對安全生產先進單位的生產現場進行參觀學習;公司恪守“以人為本”的原則,嚴格按照相關法律法規的要求,堅持關口前移,落實預防為主,對各子公司產生職業病危害因素的新、改、擴建項目均組織開展了職業病危害預評價和控制效果驗收評價,強化了職業衛生健康管理。

      ()供應商、客戶權益保護

      公司以“做為客戶創造價值的綜合產品服務商”為經營理念,堅持構建精益生產、銷研產一體化和營銷服務體系三大體系建設,努力打造讓客戶放心、滿意的成實產品,不斷創新提升服務,與客戶形成供應鏈上的共生共贏關系。同時,建立健全客戶和供應商管理體系,加大預防和監管,嚴防商業賄賂等違規違紀行為。

      1、嚴防商業賄賂

      公司對與公司在職人員有親屬關系、公司離職人員、辭退人員等與公司發生業務關系進行規范,對敏感崗位人員任職年限進行規范,組織進行定期崗位交流,確保企業和客戶利益。加強崗位廉潔教育和紀律檢查,提升全員反商業賄賂意識,嚴禁商業賄賂行為;深入推進“兩學一做”學習教育,增強黨員干部黨性觀念、紀律觀念,提高防范廉潔風險的能力,自覺廉潔從業。

      公司加大日常經營管理活動的督察力度,堅持日常督察與重點領域和關鍵環節抽查、排查相結合,加強原輔材料質量及關鍵崗位人員履職情況監督公司,加強進廠原燃料檢查,加強對關鍵敏感崗位履職情況監督,促進規范管理、堵塞漏洞,嚴防弄虛作假、違規違紀行為。

      2、產品質量控制措施

      公司全面加強基礎管理,嚴格工藝紀律執行和檢查,推進操作標準化,切實推行“質量零缺陷”的經營理念與宗旨,并將其嚴格貫穿于企業生產的全過程。在產品質量控制方面,公司采取的措施如下:

      (1)持續完善全流程質量管控體系,完善供應商評價體系,加強原輔料質量監控;推進內控標準體系的全覆蓋;加強質量管理信息化建設;強化過程質量管控力度,推進全員、全過程質量管理;全面建立和落實質量責任制和質量追究制以提高產品性能質量穩定性。

      (2)夯實質量零缺陷的管控機制,積極推進零缺陷質量管理,嚴格執行質量停機及質量索賠制度,質量意識逐步提高,質量事故得到有效控制。開展零缺陷理念的宣傳和培訓工作。樹立內部客戶理念,推進質量停機、質量索賠制度,倒逼質量提升。

      ()環境保護及可持續發展

      帝龍大力發展循環經濟,走節能減排綠色發展之路。通過持續的環保專項資金投入、環保項目建設、設備升級改造,實現資源循環利用,清潔生產,不斷提升環境保護水平,在創造良好的經濟效益的同時,實現良好的環境效益和社會效益。

      1、公司環保管理措施

      公司按照《清潔生產促進法》,積極開展清潔生產審核,推行全流程清潔生產;按照《企業事業單位環境信息公開辦法》的規定,在公開平臺上定期發布企業自行監測數據信息;污染物排放依法進行排污申報登記,領取排污許可證,污染物排放滿足國家排放標準和地方總量控制標準要求;及時繳納環保稅。

      具體在環保投資及技術開發、環保設施的建設運行以及降低能源消耗、污染物排放,進行廢物回收和綜合利用等方面采取的措施如下:

      (1)加強環保設施維護監管,確保環保設施正常運行。

      為加強環保設施運行日常監管,公司除進行日常檢查外,還組織專業技術人員開展定期集中檢查,并分區域滾動實施,檢查出的問題均得到了有效整改和落實,低氮燃燒系統穩定運行,自身設備故障導致的停機得到控制。同時,公司定期對現有環保設施運行情況及運行成本、固廢產生及利用情況等環保工作進行統計分析,掌握動態,為管理提供數據支撐。

      (2)緊扣環境監測新標準、新要求,確保環境監測全達標。

      公司廢氣、廢水、廠界噪聲等通過環境監測站進行了全面監測,全部滿足國家行業新標準要求,及時就在線監測設施存在的問題與運營商進行溝通協調,由于生產故障、停機等原因造成的數據異常,及時與環保部門進行溝通,確保上傳自行監測數據穩定、合格。

      (3)強化過程控制,加強重要環境因素檢查。

      公司強化過程管控,外購原料得到有效控制,從源頭削減了污染物的產生,公司污染物排放總量大大減少;同時公司狠抓異常排污情況的日常監測、監察,通過日督察、夜間督察的整改通知等形式督促問題整改,每月對典型性的廢水、廢氣排放口取樣化驗,監督廢水、廢氣處理設施穩定運行,

      (4)推進廢棄物規范化,資源化、無害化,消除環境風險,提升經濟效益。

        ()目標與計劃

        公司將在穩步發展的基礎上,著力改善經營狀況,提升公司投資價值,積極回報投資者。嚴格資金管理和會計核算,確保公司財務穩健,資產、資金安全,逐步降低資產負債率。加強職工權益保護,深化廠務公開民主管理,穩步提高員工滿意度。推進各類社會責任管理工作,提升公司服務社會的能力。

      公司將加強質量管理信息化建設,強化過程質量監控力度,提高產品實物質量穩定性,滿足客戶的全方位質量需求,不斷為用戶創造價值,客戶滿意度提升至98%以上。

      公司將對部分環保設施進行更新、升級和完善,提高環保設施的處理能力和效果;加強環保設施的日常監管、維護,確保環保設施發揮最大的工作效能,實現節能環保目標。

         加強環保宣傳教育與培訓力度,提高全司領導和員工環境保護意識,推進“環保公眾開放日”建設,主動接受社會監督,更好地吸引社會各界積極參與公司的環保事業,從而更好打造全新的開放式環境管理模式,不斷提升綠色發展水平。

      成都帝龍新材料有限公司2014年企業社會責任情況

      發布時間:2019年03月20日 10:27:18

      成都帝龍新材料有限公司

      2014年企業社會責任情況

             履行社會責任的情況

      報告期內,帝龍以打造區域內具有競爭力的裝飾材料企業為目標,按照“做精做強、區域領先”戰略,堅持“精品+差異化”的發展之路,通過持續推進精益生產、銷研產一體化、營銷服務三大戰略支撐體系,著力提升產品運營效率。大力推進供給側結構性改革,加速產品結構升級,加快資金、資產、資本及公司治理的創新管理和結構優化,提高企業內在活力與市場競爭能力。

      按照科學發展觀和建設資源節約型、環境友好型社會的要求,帝龍緊扣國家戰略與經濟新常態,始終堅持綠色發展、科學發展之路,始終把高度社會責任感、良好的企業道德、自覺的誠信善行作為企業踐行標準。在創造良好經濟成果的同時,積極履行社會責任,嚴格執行環保法律法規,大力發展節能減排循環經濟,關愛員工,實現企業與員工、社會、資源環境的和諧發展。

      ()公司治理制度

      良好的公司治量是企業實現可持續發燕尾服的內在動力。自2009年公司組建以來,公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來,嚴格按照《公司法》的國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理結構,規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎,以股東大會議事規則、董會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。

      ()公司發展

      公司圍繞改革、創新主題,深入貫徹落實科學發展觀,創新營銷策略,積極應對市場變化,開展自主創新,注重財務預算和成本考核,強化公司防御和控制風險能力,促進了公司經營業績繼續保持持續快速增長。

      ()職工權益保護

      公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《住房公積金管理條例》、《工傷保險條例》等法律法規,依法保護公司和員工的合法權益,進一步促進勞動關系和諧穩定。

      公司堅持以人為本,充分尊重關愛員工,注重員工勞動保護,落實員工職業健康體檢制度,保證員工勞動保護用品、衛生保健、防暑降溫、職業健康體檢、職業健康安全、健康療養等保障制度的執行。公司堅持每年暑季“送清涼”活動不間斷,下撥了“送清涼”專項經費,并為生產一線員工發送防暑降溫食物飲品、物品和設施;公司堅持定期為職工組織健康體檢以及女職工防癌婦檢。

      公司認真宣貫新《安全生產法》,始終堅持把推進“反三違、促達標”建設為貫穿全年工作的主線,強化現場監管和過程控制,加大隱患排查治理,加強安全教育培訓,完善隱患自查自糾和風險防控體系,嚴格事故責任追究,保障職工的安全與健康,全年未發生重大安全事故,確保了全年安全生產目標的實現。

      公司簽定了《安全生產目標責任狀》,各級實行按月考核,使安全生產責任制得到了有效落實;認真傳達貫徹 “一崗雙責”,開展“領導干部帶隊檢查”等各項安全生產工作,加強安全生產檢查及隱患整改;成立安全生產“大排查、大管控、大整治”專項領導小組,切實抓好煤氣中毒、有限作業空間、道路交通安全、高空作業等重點領域安全生產;舉辦安全生產現場經驗交流學習,并組織公司中高層對安全生產先進單位的生產現場進行參觀學習;公司恪守“以人為本”的原則,嚴格按照相關法律法規的要求,堅持關口前移,落實預防為主,對各子公司產生職業病危害因素的新、改、擴建項目均組織開展了職業病危害預評價和控制效果驗收評價,強化了職業衛生健康管理。

      ()供應商、客戶權益保護

      公司以“做為客戶創造價值的綜合產品服務商”為經營理念,堅持構建精益生產、銷研產一體化和營銷服務體系三大體系建設,努力打造讓客戶放心、滿意的成實產品,不斷創新提升服務,與客戶形成供應鏈上的共生共贏關系。同時,建立健全客戶和供應商管理體系,加大預防和監管,嚴防商業賄賂等違規違紀行為。

      1、嚴防商業賄賂

      公司對與公司在職人員有親屬關系、公司離職人員、辭退人員等與公司發生業務關系進行規范,對敏感崗位人員任職年限進行規范,組織進行定期崗位交流,確保企業和客戶利益。加強崗位廉潔教育和紀律檢查,提升全員反商業賄賂意識,嚴禁商業賄賂行為;深入推進“兩學一做”學習教育,增強黨員干部黨性觀念、紀律觀念,提高防范廉潔風險的能力,自覺廉潔從業。

      公司加大日常經營管理活動的督察力度,堅持日常督察與重點領域和關鍵環節抽查、排查相結合,加強原輔材料質量及關鍵崗位人員履職情況監督公司,加強進廠原燃料檢查,加強對關鍵敏感崗位履職情況監督,促進規范管理、堵塞漏洞,嚴防弄虛作假、違規違紀行為。

      2、產品質量控制措施

      公司全面加強基礎管理,嚴格工藝紀律執行和檢查,推進操作標準化,切實推行“質量零缺陷”的經營理念與宗旨,并將其嚴格貫穿于企業生產的全過程。在產品質量控制方面,公司采取的措施如下:

      (1)持續完善全流程質量管控體系,完善供應商評價體系,加強原輔料質量監控;推進內控標準體系的全覆蓋;加強質量管理信息化建設;強化過程質量管控力度,推進全員、全過程質量管理;全面建立和落實質量責任制和質量追究制以提高產品性能質量穩定性。

      (2)夯實質量零缺陷的管控機制,積極推進零缺陷質量管理,嚴格執行質量停機及質量索賠制度,質量意識逐步提高,質量事故得到有效控制。開展零缺陷理念的宣傳和培訓工作。樹立內部客戶理念,推進質量停機、質量索賠制度,倒逼質量提升。

      ()環境保護及可持續發展

      帝龍大力發展循環經濟,走節能減排綠色發展之路。通過持續的環保專項資金投入、環保項目建設、設備升級改造,實現資源循環利用,清潔生產,不斷提升環境保護水平,在創造良好的經濟效益的同時,實現良好的環境效益和社會效益。

      1、公司環保管理措施

      公司按照《清潔生產促進法》,積極開展清潔生產審核,推行全流程清潔生產;按照《企業事業單位環境信息公開辦法》的規定,在公開平臺上定期發布企業自行監測數據信息;污染物排放依法進行排污申報登記,領取排污許可證,污染物排放滿足國家排放標準和地方總量控制標準要求;及時繳納環保稅。

      具體在環保投資及技術開發、環保設施的建設運行以及降低能源消耗、污染物排放,進行廢物回收和綜合利用等方面采取的措施如下:

      (1)加強環保設施維護監管,確保環保設施正常運行。

      為加強環保設施運行日常監管,公司除進行日常檢查外,還組織專業技術人員開展定期集中檢查,并分區域滾動實施,檢查出的問題均得到了有效整改和落實,低氮燃燒系統穩定運行,自身設備故障導致的停機得到控制。同時,公司定期對現有環保設施運行情況及運行成本、固廢產生及利用情況等環保工作進行統計分析,掌握動態,為管理提供數據支撐。

      (2)緊扣環境監測新標準、新要求,確保環境監測全達標。

      公司廢氣、廢水、廠界噪聲等通過環境監測站進行了全面監測,全部滿足國家行業新標準要求,及時就在線監測設施存在的問題與運營商進行溝通協調,由于生產故障、停機等原因造成的數據異常,及時與環保部門進行溝通,確保上傳自行監測數據穩定、合格。

      (3)強化過程控制,加強重要環境因素檢查。

      公司強化過程管控,外購原料得到有效控制,從源頭削減了污染物的產生,公司污染物排放總量大大減少;同時公司狠抓異常排污情況的日常監測、監察,通過日督察、夜間督察的整改通知等形式督促問題整改,每月對典型性的廢水、廢氣排放口取樣化驗,監督廢水、廢氣處理設施穩定運行,

      (4)推進廢棄物規范化,資源化、無害化,消除環境風險,提升經濟效益。

        ()目標與計劃

        公司將在穩步發展的基礎上,著力改善經營狀況,提升公司投資價值,積極回報投資者。嚴格資金管理和會計核算,確保公司財務穩健,資產、資金安全,逐步降低資產負債率。加強職工權益保護,深化廠務公開民主管理,穩步提高員工滿意度。推進各類社會責任管理工作,提升公司服務社會的能力。

      公司將加強質量管理信息化建設,強化過程質量監控力度,提高產品實物質量穩定性,滿足客戶的全方位質量需求,不斷為用戶創造價值,客戶滿意度提升至98%以上。

      公司將對部分環保設施進行更新、升級和完善,提高環保設施的處理能力和效果;加強環保設施的日常監管、維護,確保環保設施發揮最大的工作效能,實現節能環保目標。

         加強環保宣傳教育與培訓力度,提高全司領導和員工環境保護意識,推進“環保公眾開放日”建設,主動接受社會監督,更好地吸引社會各界積極參與公司的環保事業,從而更好打造全新的開放式環境管理模式,不斷提升綠色發展水平。

      成都帝龍新材料有限公司2013年企業社會責任情況

      發布時間:2019年03月20日 10:25:48

      成都帝龍新材料有限公司

      2013年企業社會責任情況

             履行社會責任的情況

      報告期內,帝龍以打造區域內具有競爭力的裝飾材料企業為目標,按照“做精做強、區域領先”戰略,堅持“精品+差異化”的發展之路,通過持續推進精益生產、銷研產一體化、營銷服務三大戰略支撐體系,著力提升產品運營效率。大力推進供給側結構性改革,加速產品結構升級,加快資金、資產、資本及公司治理的創新管理和結構優化,提高企業內在活力與市場競爭能力。

      按照科學發展觀和建設資源節約型、環境友好型社會的要求,帝龍緊扣國家戰略與經濟新常態,始終堅持綠色發展、科學發展之路,始終把高度社會責任感、良好的企業道德、自覺的誠信善行作為企業踐行標準。在創造良好經濟成果的同時,積極履行社會責任,嚴格執行環保法律法規,大力發展節能減排循環經濟,關愛員工,實現企業與員工、社會、資源環境的和諧發展。

      ()公司治理制度

      良好的公司治量是企業實現可持續發燕尾服的內在動力。自2009年公司組建以來,公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來,嚴格按照《公司法》的國家相關法律、法規、規章的要求,建立現代企業制度,完善法人治理結構,規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎,以股東大會議事規則、董會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制,確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行,實現了公司的可持續健康發展。

      ()公司發展

      公司圍繞改革、創新主題,深入貫徹落實科學發展觀,創新營銷策略,積極應對市場變化,開展自主創新,注重財務預算和成本考核,強化公司防御和控制風險能力,促進了公司經營業績繼續保持持續快速增長。

      ()職工權益保護

      公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》、《住房公積金管理條例》、《工傷保險條例》等法律法規,依法保護公司和員工的合法權益,進一步促進勞動關系和諧穩定。

      公司堅持以人為本,充分尊重關愛員工,注重員工勞動保護,落實員工職業健康體檢制度,保證員工勞動保護用品、衛生保健、防暑降溫、職業健康體檢、職業健康安全、健康療養等保障制度的執行。公司堅持每年暑季“送清涼”活動不間斷,下撥了“送清涼”專項經費,并為生產一線員工發送防暑降溫食物飲品、物品和設施;公司堅持定期為職工組織健康體檢以及女職工防癌婦檢。

      公司認真宣貫新《安全生產法》,始終堅持把推進“反三違、促達標”建設為貫穿全年工作的主線,強化現場監管和過程控制,加大隱患排查治理,加強安全教育培訓,完善隱患自查自糾和風險防控體系,嚴格事故責任追究,保障職工的安全與健康,全年未發生重大安全事故,確保了全年安全生產目標的實現。

      公司簽定了《安全生產目標責任狀》,各級實行按月考核,使安全生產責任制得到了有效落實;認真傳達貫徹 “一崗雙責”,開展“領導干部帶隊檢查”等各項安全生產工作,加強安全生產檢查及隱患整改;成立安全生產“大排查、大管控、大整治”專項領導小組,切實抓好煤氣中毒、有限作業空間、道路交通安全、高空作業等重點領域安全生產;舉辦安全生產現場經驗交流學習,并組織公司中高層對安全生產先進單位的生產現場進行參觀學習;公司恪守“以人為本”的原則,嚴格按照相關法律法規的要求,堅持關口前移,落實預防為主,對各子公司產生職業病危害因素的新、改、擴建項目均組織開展了職業病危害預評價和控制效果驗收評價,強化了職業衛生健康管理。

      ()供應商、客戶權益保護

      公司以“做為客戶創造價值的綜合產品服務商”為經營理念,堅持構建精益生產、銷研產一體化和營銷服務體系三大體系建設,努力打造讓客戶放心、滿意的成實產品,不斷創新提升服務,與客戶形成供應鏈上的共生共贏關系。同時,建立健全客戶和供應商管理體系,加大預防和監管,嚴防商業賄賂等違規違紀行為。

      1、嚴防商業賄賂

      公司對與公司在職人員有親屬關系、公司離職人員、辭退人員等與公司發生業務關系進行規范,對敏感崗位人員任職年限進行規范,組織進行定期崗位交流,確保企業和客戶利益。加強崗位廉潔教育和紀律檢查,提升全員反商業賄賂意識,嚴禁商業賄賂行為;深入推進“兩學一做”學習教育,增強黨員干部黨性觀念、紀律觀念,提高防范廉潔風險的能力,自覺廉潔從業。

      公司加大日常經營管理活動的督察力度,堅持日常督察與重點領域和關鍵環節抽查、排查相結合,加強原輔材料質量及關鍵崗位人員履職情況監督公司,加強進廠原燃料檢查,加強對關鍵敏感崗位履職情況監督,促進規范管理、堵塞漏洞,嚴防弄虛作假、違規違紀行為。

      2、產品質量控制措施

      公司全面加強基礎管理,嚴格工藝紀律執行和檢查,推進操作標準化,切實推行“質量零缺陷”的經營理念與宗旨,并將其嚴格貫穿于企業生產的全過程。在產品質量控制方面,公司采取的措施如下:

      (1)持續完善全流程質量管控體系,完善供應商評價體系,加強原輔料質量監控;推進內控標準體系的全覆蓋;加強質量管理信息化建設;強化過程質量管控力度,推進全員、全過程質量管理;全面建立和落實質量責任制和質量追究制以提高產品性能質量穩定性。

      (2)夯實質量零缺陷的管控機制,積極推進零缺陷質量管理,嚴格執行質量停機及質量索賠制度,質量意識逐步提高,質量事故得到有效控制。開展零缺陷理念的宣傳和培訓工作。樹立內部客戶理念,推進質量停機、質量索賠制度,倒逼質量提升。

      ()環境保護及可持續發展

      帝龍大力發展循環經濟,走節能減排綠色發展之路。通過持續的環保專項資金投入、環保項目建設、設備升級改造,實現資源循環利用,清潔生產,不斷提升環境保護水平,在創造良好的經濟效益的同時,實現良好的環境效益和社會效益。

      1、公司環保管理措施

      公司按照《清潔生產促進法》,積極開展清潔生產審核,推行全流程清潔生產;按照《企業事業單位環境信息公開辦法》的規定,在公開平臺上定期發布企業自行監測數據信息;污染物排放依法進行排污申報登記,領取排污許可證,污染物排放滿足國家排放標準和地方總量控制標準要求;及時繳納環保稅。

      具體在環保投資及技術開發、環保設施的建設運行以及降低能源消耗、污染物排放,進行廢物回收和綜合利用等方面采取的措施如下:

      (1)加強環保設施維護監管,確保環保設施正常運行。

      為加強環保設施運行日常監管,公司除進行日常檢查外,還組織專業技術人員開展定期集中檢查,并分區域滾動實施,檢查出的問題均得到了有效整改和落實,低氮燃燒系統穩定運行,自身設備故障導致的停機得到控制。同時,公司定期對現有環保設施運行情況及運行成本、固廢產生及利用情況等環保工作進行統計分析,掌握動態,為管理提供數據支撐。

      (2)緊扣環境監測新標準、新要求,確保環境監測全達標。

      公司廢氣、廢水、廠界噪聲等通過環境監測站進行了全面監測,全部滿足國家行業新標準要求,及時就在線監測設施存在的問題與運營商進行溝通協調,由于生產故障、停機等原因造成的數據異常,及時與環保部門進行溝通,確保上傳自行監測數據穩定、合格。

      (3)強化過程控制,加強重要環境因素檢查。

      公司強化過程管控,外購原料得到有效控制,從源頭削減了污染物的產生,公司污染物排放總量大大減少;同時公司狠抓異常排污情況的日常監測、監察,通過日督察、夜間督察的整改通知等形式督促問題整改,每月對典型性的廢水、廢氣排放口取樣化驗,監督廢水、廢氣處理設施穩定運行,

      (4)推進廢棄物規范化,資源化、無害化,消除環境風險,提升經濟效益。

        ()目標與計劃

        公司將在穩步發展的基礎上,著力改善經營狀況,提升公司投資價值,積極回報投資者。嚴格資金管理和會計核算,確保公司財務穩健,資產、資金安全,逐步降低資產負債率。加強職工權益保護,深化廠務公開民主管理,穩步提高員工滿意度。推進各類社會責任管理工作,提升公司服務社會的能力。

      公司將加強質量管理信息化建設,強化過程質量監控力度,提高產品實物質量穩定性,滿足客戶的全方位質量需求,不斷為用戶創造價值,客戶滿意度提升至98%以上。

      公司將對部分環保設施進行更新、升級和完善,提高環保設施的處理能力和效果;加強環保設施的日常監管、維護,確保環保設施發揮最大的工作效能,實現節能環保目標。

         加強環保宣傳教育與培訓力度,提高全司領導和員工環境保護意識,推進“環保公眾開放日”建設,主動接受社會監督,更好地吸引社會各界積極參與公司的環保事業,從而更好打造全新的開放式環境管理模式,不斷提升綠色發展水平。

      捐贈100萬元 創建獎教助學基金

      發布時間:2012年08月31日 00:00:00

       9月9日,在第二十四個教師節來臨之際,為繼續支持地方政府優先發展教育事業,大力倡導尊師重教,公司決定向臨安市教育局捐贈人民幣一百萬元整,用于創建臨安市“帝龍獎勵教師、資助學生基金”(簡稱:帝龍獎教、助學基金)。該基金主要用于獎勵為臨安市教育事業作出突出貢獻的優秀教師和資助品學兼優的學生。
      共 7 條記錄 1/1 頁
      0571-63717320
      高清videosgratis欧美